Круглый стол состоялся в рамках торжественного открытия Центра компетенций в БФУ. В нем приняли участие председатель правления ОАО «БалтКран» Олег Ермолаев, генеральный директор ООО «КОДЭ» Алексей Козак, руководитель центра оценки квалификации Союза «Калининградская торгово-промышленная палата» Владимир Кузин, учредитель ООО «Мегаполис» Евгений Морозов, директор Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области» Кирилл Лило, председатель совета директоров ООО «Залеский фермер» Андрей Романов, генеральный директор АО «Балтийская АЭС» Юрий Шалимов и директор УК «Содружество» Александр Шендерюк-Жидков.
Участники совещания обсудили проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Он был создан экспертами АНО «Россия — страна возможностей» по поручению президента Российской Федерации. Концепт проекта представил его руководитель Игорь Жуковский. На базе открывшегося Центра компетенций студенты смогут получить оценку своих надпрофильных навыков. На основе этих данных ребята, преподаватели и работодатели смогут находить общие приоритеты и выстраивать эффективное взаимодействие.
|
Игорь Жуковский, руководитель проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» АНО «Россия – страна возможностей»: |
Мы опираемся на исследования профессионалов Департамента методологии и оценки, которые изучают востребованность тех или иных навыков. Мы разобрали компетенции с точки зрения студента, работодателя и преподавателя. Как и ожидалось, их приоритеты не совпадают. Преодоление этой разницы — наша важнейшая задача, и Центр — это как раз точка коммуникаций между этими тремя звеньями. |
Ирина Фильченкова, проректор по образовательной деятельности БФУ им. И. Канта: |
|
Для вуза Центр — это прежде всего площадка по взаимодействию с нашими работодателями. В исследованиях применяются эффективные инструменты по диагностике компетенций. Это позволяет выделить определенный перечень навыков и умений, которые больше всего ценятся на рынке труда. Так, важно было узнать, что работодатели отмечают недостаток управленческих компетенций. Необходимо учитывать это при подготовке образовательных программ. |
Личный кабинет для
Личный кабинет для cтудента
Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен
Подтверждаю согласие