Резюме
Резюме — это документ, содержащий информацию о профессиональных навыках, опыте, образовании и достижениях кандидата. Нужно помнить, что резюме как первое впечатление на работодателя.
| Какие разделы должны быть в резюме? |
|
Стандартные разделы резюме включают:
|
| Какие бывают ошибки при написании резюме? |
|
Распространенные ошибки при написании резюме:
|
| Где получить помощь для составления резюме? |
|
|
Сопроводительное письмо — письмо, которое увеличит шансы на отклик
Сопроводительное письмо — это краткое сообщение будущему работодателю, которое сопровождает резюме. В нем соискатель объясняет, почему заинтересовался вакансией, описывает, какой опыт и навыки делают его подходящим кандидатом на должность, а также объясняет моменты из резюме, которые могут вызвать сомнение у рекрутера.
| Какая цель у сопроводительного письма? |
|
|
| Какая структура у сопроводительного письма? |
|
|
| Как написать сопроводительного письмо? |
|
|
| Ошибки при написании сопроводительного письма |
|
| Нужна помощь для составления сопроводительного письма? |
| В Центре карьеры можно получить индивидуальную карьерную консультацию по составлению сопроводительного письма. Для записи необходимо направить сообщение в группу Центра карьеры ВКонтакте с текстом: «Хочу записаться на индивидуальную карьерную консультацию». Сотрудники Центра карьеры свяжутся с вами в течение двух рабочих дней. |
Собеседование: подготовка и прохождение собеседования
Собеседование — ключевой этап в поиске работы, на котором работодатель оценивает не только ваш опыт, но и личные качества, мотивацию и потенциал.
В этом разделе представлена информация о видах собеседований, рекомендации по подготовке и советы, которые помогут уверенно пройти встречу с рекрутером.
| Какие бывают собеседования? |
|
Основные типы собеседований:
|
| Как подготовиться к собеседованию? |
|
Проведение анализа организации: ознакомление с историей, миссией, ценностями, продуктами и услугами компании. Это позволит продемонстрировать осведомлённость и осознанный интерес к месту работы
Формулировка ответов на типичные вопросы собеседования, такие как: «Расскажите о себе» или «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Подготовка должна включать конкретные примеры из опыта, подтверждающие ваши компетенции
Разработка осмысленных вопросов о вакансии, команде, корпоративной культуре или перспективах развития. Проявление инициативы в диалоге свидетельствует о серьезности намерений и глубине погружения в тему
Поддержание позитивного и уверенного тона в ходе беседы. Рекомендуется демонстрация заинтересованности через активное слушание, содержательные реплики и открытую невербалику
Выбор одежды, соответствующей корпоративному стилю компании и формату встречи. Опрятный и профессиональный внешний вид способствует формированию благоприятного первого впечатления |
| Какие бывают ошибки на собеседовании? |
|
Для успешного прохождения собеседования рекомендуется обратить внимание на следующие распространенные ошибки и способы их предотвращения.
|
| Нужна помощь в прохождении собеседования? |
| В Центре карьеры можно получить индивидуальную карьерную консультацию по прохождению собеседования. Для записи необходимо направить сообщение в группу Центра карьеры ВКонтакте с текстом: «Хочу записаться на индивидуальную карьерную консультацию». Сотрудники Центра карьеры свяжутся с вами в течение двух рабочих дней |
Надпрофессиональные компетенции
Надпрофессиональные компетенции — главный козырь на рынке труда.
Современный работодатель ищет не только специалиста, но и человека, который умеет работать в команде, управлять своим временем, ясно излагать мысли и анализировать информацию. Эти универсальные навыки и есть надпрофессиональные компетенции.
Диагностика помогает увидеть свои сильные стороны и зоны для роста. Осознанное развитие этих навыков — верный способ стать заметнее и конкурентоспособнее на старте карьеры.
| Где можно оценить надпрофессиональные компетенции? |
|
В Центре карьеры через проект «Центр компетенций», который реализуется совместно с АНО «Россия — страна возможностей». Для оценки надпрофессиональных компетенций необходимо пройти тестирование:
|
| Какие дополнительные бонусы получают студенты после оценки надпрофессиональных компетенций? |
|
|
Целевой договор
Целевой договор — возможность получить гарантированное рабочее место после выпуска и дополнительные меры поддержки во время обучения. Целевое обучение — форма получения образования, при которой абитуриент или студент во время обучения заключает договор с работодателем.
В рамках этого договора работодатель оказывает обучающемуся меры поддержки (в том числе, материальные) в период обучения и после окончания обучения трудоустраивает его, а тот обязуется отработать в организации определённый срок после окончания учебы.
| Преимущества целевого обучения |
|
|
| Как заключить целевой договор? |
|
|
Личный кабинет для cтудента
Личный кабинет для cтудента
Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен
Подтверждаю согласие