Работа в БФУ

БФУ им. И. Канта приветствует желание сотрудников учиться новому, расширять свои компетенции.  

Сотрудники имеют возможность регулярно проходить повышение квалификации в соответствии с их индивидуальными траекториями профессионального развития и стратегическими целями университета.  

Для начинающих преподавателей действует Школа молодого преподавателя «Новые лица», которая предлагает цикл лекций и мастер-классов по педагогическому и ораторскому мастерству, планированию научной деятельности и другое.

Центр развития публикационной активности регулярно проводит курсы, семинары и индивидуальные консультации, направленные на развитие навыков письменной научной коммуникации (академическому письму) на русском и английском языке, авторской этике, подбору изданий, работе в базах данных научной информации, ведению авторских профилей, использованию сервисов и инструментов для продвижения научных публикаций.

Кадровый резерв поможет раскрыть свой потенциал сотрудникам, нацеленным на карьерный и профессиональный рост. Программа рассчитана как для административного персонала, так и научного и академического сообщества.

В Университетской клинике сотрудники могут получить консультации лучших специалистов, пройти диагностические и инструментальные исследования на современном оборудовании.

Для сотрудников университета и их детей действует скидка 20% на большую часть медицинских обследований и консультаций. Возможно оказание медицинской помощи по полису ОМС.

Бесплатное посещение бассейна, доступ к спортивным объектам для самостоятельных занятий — футбол, баскетбол, волейбол, атлетическая гимнастика (в часы свободные от занятий). Предусмотрена скидка на занятия с инструктором групповых программ.

Персональная спортивная подготовка в рамках всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Для сотрудников и членов их семей предоставляется возможность сдать нормативы ГТО на базе спортивных объектов университета.

БФУ всегда стремится поощрить успехи и достижения наших сотрудников, ценит их вклад в развитие университета.   

В университете действует система стимулирующих выплат профессорско-преподавательскому составу, премирование за публикации в международных рецензируемых научных изданиях, защиту диссертаций (соискателю и научному руководителю), получение ученого звания.

Ежегодно проводится конкурс  «Преподаватель года», где определяют лучших в номинациях: «Достояние университета» «Неискусственный интеллект», «Открытие года», «Ударник академического труда», «Любимый преподаватель». Сотрудники регулярно награждаются почетными грамотами, медалями за выдающиеся результаты в профессиональной деятельности и многолетний труд в стенах университета.  

БФУ им. И. Канта оказывает материальную помощь своим сотрудникам, в том числе по случаю рождения ребенка и в тяжелой жизненной ситуации. 

Дети сотрудников, готовящиеся к поступлению в университет, могут бесплатно пройти обучение на курсах по подготовке к ЕГЭ и к вступительным экзаменам по программам высшего образования.

Культурная жизнь БФУ им. И. Канта — это возможности для профессионального и личностного роста.

Наш культурно-просветительский центр регулярно проводит научные и культурные мероприятия, лекции и презентации от ведущих ученых и деятелей культуры. Мы организуем научные дискуссии, которые помогают расширить кругозор, обменяться опытом с коллегами и создавать новые профессиональные связи.

Сотрудники университета могут бесплатно посещать Ботанический сад университета — музей живой природы под открытым небом, уголок красоты и спокойствия в историческом центре города.

Для сотрудников, студентов и гостей университета проводятся концерты в честь государственных праздников (День России, День защитника Отечества, День Победы и др.).

Мы поддерживаем патриотические инициативы и организуем мероприятия, направленные на сохранение памяти о героических подвигах нашего  народа:

• выставки, посвященных людям и событиям, изменившим ход нашей истории («Солдатская доблесть: связь поколений» и др.);

• возложениях цветов, приуроченных к памятным датам (День героев Отечества, День окончания штурма Кёнигсберга, День начала Великой Отечественной войны и др.)

• международные патриотические акции («Георгиевская ленточка», «Сад Памяти», «Вальс Победы», «Российский триколор» и др.)

• олимпиады и диктанты, посвященные разным историческим периодам жизни нашего государства («Диктант Победы», олимпиада «От прошлого к будущему: Защитники Отечества»)

Сотрудники могут свободно посещать многофункциональные центры библиотеки и читальные залы.  

В зале редкой книги, включая «Кабинет Валленродтской библиотеки», ознакомиться с уникальным собранием книг из коллекции древних изданий библиотеки кенигсбергского канцлера Мартина фон Валленродта и другими ценными изданиями (по предварительному согласованию).

В атмосферном университетском дворике «Литературный атрий» поучаствовать в буккроссинге или использовать возможности пространства для работы в формате коворкинг.

В читальных залах библиотеки, оснащенных компьютерной техникой с доступом к электронной информационно-образовательной среде, работать с литературой, базами данных и другими ресурсами. 

Для сотрудников университета доступны электронно-библиотечные системы (ZNANIUM.COM, «Консультант студента», «Проспект», «Айбукс», IPR BOOKS ), система обнаружения текстовых заимствований Антиплагиат.Вуз,   справочно-поисковая система  «Консультант Плюс» и иные ресурсы.

Библиотечный фонд насчитывает более 300 тысяч экземпляров книг.