Новая модель высшего образования в России

Президент Российской Федерации Владимир Путин 12 мая 2023 года подписал указ о реализации с 2023/2024 учебного года пилотного проекта по изменению уровней профессионального образования в стране. С полным текстом Указа можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации.

БФУ им. И. Канта вошел в число шести российских университетов, которые в 2023 году приступили к работе по обновлению системы высшего образования. Вместе с Кантианой участниками проекта стали Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), Национальный исследовательский технологический университет «МИСИС», Московский педагогический государственный университет, Санкт-Петербургский горный университет и Национальный исследовательский Томский государственный университет.

С 2026/2027 учебного года, согласно Указу Президента Российской Федерации от 22 января 2026 года, к реализации пилотного проекта присоединились ещё 11 образовательных организаций высшего образования. Таким образом, число участников проекта увеличилось до 17 университетов, представляющих различные регионы страны. Среди новых участников — ДВФУ, МГПУ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, РНИМУ им. Н. И. Пирогова, РУТ (МИИТ), СПбГМТУ, СтГАУ, ТюмГУ, УрФУ и ЮФУ.




Образовательные программы


Базовое высшее образование
Специализированное ВО — магистратура
Аспирантура
Специализированное ВО — ординатура


Постановление Правительства Российской Федерации № 755 от 19 июня 2026 года «О реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования, в 2026/27 — 2029/30 учебных годах» 

Постановление Правительство Российской Федерации № 756 от 19 июня 2026 года «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, по которым осуществляется реализация программ базового высшего образования, специализированного высшего образования, и квалификаций, присваиваемых по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, в рамках утвержденных укрупненных групп специальностей и направлений подготовки высшего образования при реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования, и перечня научных специальностей, по которым осуществляется реализация программ аспирантуры, в рамках пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования»



Ключевые принципы или почему стоит учиться в новой парадигме

book_cover_read.svg

Высшее образование в один такт!

Это главный принцип: цель высшего образования — максимально успешный выпускник с минимальным периодом адаптации к рынку труда за один срок обучения.
schedule_plan_list.svg

Сильная фундаментальная подготовка

Увеличение доли базовых предметов, которые «делают химика химиком, а историка – историком», формирование единого углубленного профессионального ядра образовательных программ.

flipchart_presentation.svg

Практикоориентированность

Значительное увеличение времени практик и стажировок на базе современных технологических компаний, исследовательских центров, клиник и т.д. Работы над реальными «боевыми» задачами современной экономики.
transfer_broadcast_man.svg

Гибкость 

Модульные образовательные программы, адаптируемые к быстро изменяющемуся рынку труда, особенностям отрасли. Возможность выбора специализации и Вариативные факультативные блоки.

speaker_speech.svg

Возможность получения дополнительной специальности

Диплом о прохождении дополнительного профессионального образования.
student_graduate_teacher.svg

Новая система квалификаций

Диплом четко дает понять, кем является выпускник, его знания, умения и навыки.

hands_partnership.svg

Разработка и реализация программ вместе с работодателями

Программы проектируются и реализуются с большой долей включения представителей высокотехнологичных компаний и профессиональных сообществ — будущих работодателей выпускников.
hat_graduate_student_degree_education.svg

Единое гуманитарное ядро

Формирует широкий кругозор, критическое мышление, мировоззрение и жизненную позицию, навыки в области логики и аргументации. 

Причины и необходимость трансформации

  • Изменяющийся технологический уклад, а за ним и рынок труда, предъявляющий к выпускникам все более высокие требования по уровню подготовки, знаниям, умениям, навыкам

  • Недостаточный уровень фундаментальной и практической базы на уровне бакалавриата

  • Снижение уровня образования в магистратуре по причине большего количества обучающихся с непрофильным первым образованием

Болонская система показала себя максимально «студентоцентричной»: в процессе обучения акцент делается на постановку сознания, выработку критического мышления, а сам образовательный процесс допускает высокую степень вариативности. Однако в бакалавриате болонской системе значительно уменьшен объем подготовки по специальности — фундаментальной подготовки, а уровень подготовки в магистратуре, зачастую, значительно ослабел по причине того, что на вторую ступень поступают студенты с непрофильным дипломом бакалавриата. Это подразумевает то, что половина студентов в группе магистратуры профильные, они находятся «в повестке», имеют базовые знания, а половина — непрофильные. Преподаватель в этой ситуации вынужден понижать планку требований. Часто студенты после выпуска не могут определиться, находятся в постоянном поиске, а работодатель остается недоволен долгим периодом адаптации выпускника, необходимостью «его доучивать».

Переход на новую систему высшего образования в России — это не искусственное соединение двух предыдущих моделей. Это результат понимания, что в центре системы все также остается студент — но не тот, который всю жизнь ищет себя и свое место в жизни, а студент, который на выходе из университета, не будет обманут системой образования, будет полностью востребован работодателем, впишется в текущую экономику, которая, очень быстро меняется. Поэтому программы в рамках «пилотного» проекта трансформации образования полностью проектируются, детально прорабатываются с индустриальными партнерами и потенциальными работодателями. 


Не путать со специалитетом советского периода!

Советская модель высшего образования была значительно «индустриальноцентричной»: она была выстроена так, чтобы профильно подготовленные кадры сразу после окончания вуза попадали на предприятия. Такая система не предполагала вариативности и академической свободы для студента, ограничивала гуманитарную составляющую, изначально свойственную университетам, как организациям именно высшего образования. Университеты (тогда институты) были кузницей кадров для индустрии, а сами программы обучения — «образовательной трубой», сформированной десятилетиями.

В рамках новой модели студенты сами собирают отдельные части образовательной программы, могут получать дополнительные квалификации, а в БФУ студенты даже выбирают и сколько лет учиться, и профиль в зависимости от предпочитаемой индустрии.

Важно также отметить что сегодня образовательные программы «не затачиваются» под единственного индустриального партнера: на четвертом-пятом годах обучения студенты выбирают профиль под дальнейшего работодателя, которые, в свою очередь, конкурируют между собой. Это важное отличие от советской системы и подтверждает, что в центре находится именно студент. Но студент, у которого в образовательной программе фундаментальный блок по сравнению с бакалавриатом увеличен на 20%, что позволяет ему, также за счет стажировок четвертого и пятого годов обучения, выходить на рынок востребованным профессионалом.


Изменятся ли сроки обучения?

Безусловно! Для многих специальностей (естественно-научные, инженерные направления, юриспруденция, педагогика…) будут увеличены до 5 лет, а иногда и до 6 по причине необходимости увеличения блоков фундаментальной и практической подготовки.

Для некоторых направлений (IT, туризм и гостиничное дело…), где высокий запрос на быстрый выход выпускников на рынок труда и возможность доведения практических навыков уже непосредственно в кампаниях, срок обучения составит 4 года.

Таким образом, срок обучения обуславливается минимально необходимыми знаниями-умениями-навыками выпускника, которые определяются отраслью.

В БФУ им. И. Канта по некоторым направлениям подготовки (химия, биология) студенты сами могут выбирать срок обучения (4 – 6 лет) в зависимости от выбора дальнейшего типа деятельности: инженер по эксплуатации или инженер-проектировщик, инженер-технолог, или инженер-исследователь.


А что будет с магистратурой?

  1. На длинной дистанции (более 5 лет) объемы будут значительно сокращены

  2. На средней дистанции (1-5 лет): всем без исключения выпускникам бакалавриата при желании будет представлена возможность поступления в магистратуру

  3. По некоторым специальностям для поступления будет требование соответствия профиля первого уровня образования

В БФУ им. И. Канта мы движемся в направлении разработанной типологии магистерских программ, классифицирующей их по четырем типам действия с таким субъектом как «знание»:

  • Исследовательская магистратура: нацелена на получение нового знания; подготовка исследователей; требует профильного образования; структурная основа — научная группа или лаборатория

  • Профессиональная (производственная) магистратура: ориентирована на создание на основе знания технологий, устройств, методологий; подготовка технологов и проектировщиков; требует профильного образования; основа — инженерный центр или конструкторское бюро

  • Педагогическая магистратура: направлена на трансляцию знания; подготовка преподавателей; не требует профильного образования; базовый элемент — аудитория

  • Управленческая магистратура: нацелена на организацию процессов, логистик, индустрий, в основе которых лежит новое знание и технологии; подготовка управленцев и технологических предпринимателей; не требует профильного образования



Слайд1.JPG Слайд2.JPG Слайд3.JPG Слайд4.JPG
Слайд5.JPG
Слайд6.JPG
Слайд7.JPG
Слайд8.JPG
Слайд9.JPG
Слайд10.JPG
Слайд11.JPG
Слайд12.JPG
Слайд13.JPG

Новая модель ВО 2025.jpg Слайд2.JPG Слайд3.JPG Слайд4.JPG
Слайд5.JPG
Слайд6.JPG
Слайд7.JPG
Слайд8.JPG
Слайд9.JPG
Слайд10.JPG
Слайд11.JPG
Слайд12.JPG

Часто задаваемые вопросы

Что станет с бакалавриатом в новой системе образования?
Вместо бакалавриата и специалитета в новой системе высшего образования вводится единый уровень высшего образования, достаточный для выхода на рынок труда.

Как поступить на программы пилотного проекта?
Прием на программы пилотного проекта осуществляется в порядке, аналогичном остальным образовательным программам. Изменения коснулись только программ специализированного высшего образования с продолжительностью обучения 1 год – для поступающих на такие программы установлены дополнительные требования.

Требования к поступающим на программы базового высшего образования

Наличие у поступающих среднего общего образования / среднего профессионального образования / высшего образования (подтверждается документами об образовании или об образовании и о квалификации, выдаваемыми лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию либо итоговую аттестацию).

Требования к поступающим на программы специализированного высшего образования — магистратуры

  1. Наличие диплома о высшем образовании любого профиля — для поступающих на образовательные программы сроком обучения 2 года.
  2. Наличие диплома о высшем образовании, соответствующего профилю магистратуры, — при поступлении на образовательную программу со сроком обучения 1 год. Соответствие профилей и программ смотрите ниже:

01.04.02 Прикладная математика и информатика, программа «Технологии разработки программного обеспечения»

Наличие диплома о высшем образовании по следующим направлениям подготовки/специальностям:

  • 01.03.01 Математика;

  • 01.03.02 Прикладная математика и информатика;

  • 01.03.04 Прикладная математика;

  • 02.03.01 Математика и компьютерные науки;

  • 02.03.02 Фундаментальная математика и информационные технологии;

  • 02.03.03 Математическое обеспечение и администрирование информационных систем;

  • 09.03.01 Информатика и вычислительная техника;

  • 09.03.02 Информационные системы и технологии;

  • 09.03.03 Прикладная информатика;

  • 09.03.04 Программная инженерия;

  • 10.03.01 Информационная безопасность;

  • 10.05.01 Компьютерная безопасность.


38.04.01 Экономика, программа «Экономика будущего»

Наличие диплома о высшем образовании по следующим направлениям подготовки:

  • 38.03.01 Экономика;

  • 38.03.02 Менеджмент;

  • 38.03.03 Управление персоналом;

  • 38.03.04 Государственное и муниципальное управление;

  • 38.03.05 Бизнес-информатика;

  • 38.03.06 Торговое дело;

  • 38.03.07 Товароведение;

  • 38.03.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура;

  • 43.03.02 Туризм;

  • 43.03.03 Гостиничное дело;

  • 01.03.02 Прикладная математика и информатика;

  • 01.03.04 Прикладная математика;

  • 01.03.05 Статистика


40.04.01 Юриспруденция, программы «Юрист в сфере международного права, публичного права и права Евразийского экономического союза»

Наличие документа о высшем образовании по УГСН 40.00.00 Юриспруденция.


44.04.01 Педагогическое образование, программа «Управление образованием и проектный менеджмент»

  • наличие диплома о высшем образовании по укрупненным группам специальностей 44.00.00 Образование и педагогические науки, 37.00.00 Психологические науки;

или

  • наличие диплома о высшем образовании (любой УГСН) и диплома о профессиональной переподготовке по укрупненным группам специальностей 44.00.00 Образование и педагогические науки, 37.00.00 Психологические науки.


44.04.01 Педагогическое образование, программа «Трансформационные STEAM- практики в инженерном и гуманитарном образовании»

  • наличие диплома о высшем образовании по укрупненным группам специальностей/направлений подготовки 44.00.00 Образование и педагогические науки, 37.00.00 Психологические науки, 09.00.00 Информатика и вычислительная техника, 45.00.00 Языкознание и литературоведение, 02.00.00 Компьютерные и информационные науки, 16.03.01 Техническая физика, 46.03.01 История, 01.03.01 Математика, 03.03.02 Физика, 04.03.01 Химия, 05.03.02 «Химия», 06.03.01 «Биология».

или 

  • наличие диплома о высшем образовании (любой УГСН) и диплома о профессиональной переподготовке по укрупненным группам специальностей/направлений подготовки 44.00.00 «Образование и педагогические науки», 37.00.00 «Психологические науки», 09.00.00 «Информатика и вычислительная техника», 45.00.00 «Языкознание и литературоведение», 02.00.00 «Компьютерные и информационные науки», 16.03.01 «Техническая физика», 46.03.01 «История», 01.03.01 «Математика», 03.03.02 «Физика», 04.03.01 «Химия», 05.03.02 «География», 06.03.01 «Биология».


45.04.02 Лингвистика программа «Перевод для международного бизнеса и дипломатии», «Перевод в международной деловой и дипломатической сферах», «Аудиовизуальный перевод»

  • Наличие диплома о высшем образовании любого профиля.

Правила приема


Если студент уже учится на программах бакалавриата / специалитета / магистратуры, как изменится его обучение в пилотном проекте?
Студенты, поступившие на программы бакалавриата / специалитета / магистратуры, не будут переводиться на программы пилотного проекта, а закончат обучение в том формате, на который поступали. Права нынешних студентов и всех, кто имеет диплом о высшем образовании, с вводом новой модели будут сохранены в полном объеме. Дипломы бакалавра и специалиста, полученные до ввода в БФУ пилотного проекта, будут иметь законную силу и считаться оконченным высшим образованием.

В чем основные отличия программ пилотного проекта от программ бакалавриата/специалитета?
В ходе реализации пилотного проекта в университете разработана новая система квалификаций, которая была согласована с ключевыми индустриальными и академическими партнерами и закреплена в самостоятельно установленных образовательных стандартах. В зависимости от квалификации и образовательного результата определяются сроки обучения.

Исходя из потребностей экономики и рынка труда, университет привлекает ведущих партнеров региона для проектирования образовательных программ, а также для участия в их реализации. Совместная работа позволила значительно усилить фундаментальную и практическую подготовку. Все лучшие кейсы в рамках пилотного проекта были созданы при активном участии индустриальных партнеров, органов власти и других потенциальных заказчиков обучения.

Предоставляется ли отсрочка от армии обучающимся по пилотным программам?

Согласно п. 5 Указа Президента РФ № 343 обучающимся на программах высшего образования предоставляется отсрочка от призыва на действительную военную службу и социальные гарантии.


Пилотный проект БФУ в цифрах

158


образовательных программ реализуется в пилотном проекте

100%


программ в рамках пилотного проекта разработаны в соавторстве с работодателями

4823


студентов обучаются по новой модели высшего образования


242


выпускника уже получили дипломы об окончании специализированного высшего образования

25%


в среднем на 25% увеличена доля фундаментальной и практической подготовки в структуре ОП

100%


в 2026 году 100% образовательных программ переведены на новую модель высшего образования







Индустрия как соавтор: руководитель ведущей фармкомпании страны о пилотном проекте

Снимок экрана 2026-06-23 155422.png

Антон Яковчук, директор по производству АО «Отисифарм Про»:

Какие конкретные проблемы в подготовке кадров, на ваш взгляд, должна решить пилотная программа?

Антон Яковчук: Отрасль ожидает от пилотной программы углубления интеграции в учебный процесс, для формирования у выпускников представления о практических вопросах, векторах развития, актуальных регуляторных требованиях.

Какую роль, по вашему видению, должна играть индустрия в формировании образовательных программ?

Антон Яковчук: Индустрия должна предлагать небольшие курсы в рамках образовательных программ, основанные на актуальной повестке, приглашать студентов для практик и стажировок на реальные производственные процессы, для формирования позитивного имиджа карьеры в индустрии.

Читать далее

Насколько эффективно решение для индустрии как заказчика предоставить студентам выбор срока обучения и квалификации?

Антон Яковчук: С точки зрения индустрии оптимальна возможность получения выпускников с разными уровнями академической  подготовки —  как с более глубоким уклоном и опытом в исследованиях в подразделения RnD, так и выпускников с подготовкой, достаточной для формирования практических компетенций на рабочем месте, таких, как технологи, инженеры-химики и т.д. 

Видите ли вы смысл в создании совместных лабораторий или центров компетенций с БФУ? Какие задачи они могли бы решать?

Антон Яковчук:Глобально такие центры имеют перспективы как с точки зрения формирования практических навыков у студентов, так и в качестве аутсорсинговых центров для решения разовых наукоемких и неординарных задач, появляющихся на производстве. Совместные центры и лаборатории позитивно влияют на HR-бренд работодателя.
 

Можно ли сказать, что именно новая системы высшего образования впервые позволила университетам и работодателям стать полноценными соавторами образовательных программ и формирования образа выпускника, который готов оперативно приступить к задачам на производстве?

Антон Яковчук:Совместная работа высшей школы и бизнеса всегда будут иметь положительный эффект и совместные усилия по формированию образовательных программ приносят свои плоды. Конечно, мы не получим эффект мгновенно, и это работа с отсроченным результатом и не 100% результатом, но только такая совместная работа будет давать возможность отрасли иметь запас прочности и резерва из мотивированных и подготовленных специалистов и первые результаты уже есть.



ВЫПУСКНИКИ ГОВОРЯТ: «бесшовный» путь на предприятие

Лошкарева Анастасия, 2025 год выпуск специализированное высшее образование — магистратура «Химическая экспертиза»:

«После окончания бакалавриата в БФУ им. И. Канта по направлению «Химия» в 2023 году я получила предложение о работе в компании «Рэнера-Энертек». Прямо на церемонии вручения дипломов генеральный директор компании вручил оффер на должность технолога. Вместе с четырьмя одногруппниками я переехала в Москву, чтобы получить первый профессиональный опыт на опытном производстве ООО «Рэнера» по сборке литий-аккумуляторных батарей.

Моя работа началась в технологическом отделе главного технолога, где я изучила ключевые требования к качеству, применяемые в автомобильной промышленности, приобрела практический опыт работы с технологией сборки батарей для карьерной техники «БелАЗ».

Читать далее

Параллельно с работой в Москве я поступила в магистратуру по направлению «Химическая экспертиза» в родной БФУ. Благодаря индивидуальному графику обучения удалось совмещать профессиональную деятельность и учебу. Окончание магистратуры пришлось на период переезда нашей команды в Неман, где шло строительство первой в России гигафабрики по производству литий-ионных аккумуляторов. Подготовкой  магистерской диссертации я занималась совместно с сотрудниками лаборатории «Химические источники тока» компании «Рэнера». Коллеги помогали с выбором тематики, с допуском к практическим исследованиям в лаборатории.

После переезда в город Неман работала в отделе по подготовке производства на должности инженера. Сейчас я отвечаю за контроль всей технологической документации, за методологию ее заполнения, что обеспечивает единое и четкое выполнение процессов. Моя работа включает контроль соответствия требованиям заказчика и подготовку технологического отдела к аудитам. На сегодняшний день я осуществляю работу по трем цехам нашего производства: цеха электродов, цеха ячеек, а также цеха сборки модулей и батарей. Вот уже с декабря 2025 года цех модулей и батарей введен в опытно-промышленную эксплуатацию, где осуществляются первые сборки батарей для электромобилей, что является важным этапом развития нашего предприятия и городской промышленной инфраструктуры

Благодарю университет за «бесшовный» путь на предприятие, в индустрию, к работе, которая дает мне возможность развиваться и чувствовать себя востребованной!»

Image-1.jpg

Анастасия Аксюта, 2025 год, специализированное высшее образование — магистратура по направлению «Химическая экспертиза»

«В 2023 году после окончания бакалавриата «Химия» в БФУ им. Канта я получила оффер от ООО «РЭНЕРА-Энертек» с предложением работы в должности технолога на производстве тяговых литий-ионных аккумуляторов. На тот момент гигафабрика в Калининградской области еще только строилась, поэтому все кадры находились в Москве и занимались подготовкой производства.

В Москве мне довелось поработать не только в технологическом отделе, параллельно достаточно продолжительное время я получала опыт в производственно-техническом отделе управляющей компании, тесно взаимодействуя с другими подразделениями. Я проходила консалтинговое обучение по международным стандартам автомобильной промышленности, ездила в командировку на завод-изготовитель аккумуляторных батарей с целью перенять их производственный опыт и внедрить его на производстве.

Читать далее

Параллельно работе я обучалась в БФУ им. И. Канта на программе специализированного высшего образования по направлению «Химическая экспертиза». Материалы для магистерской диссертации я получала на базе RnD-центра ООО «РЭНЕРА», где я и мои коллеги загущали электролит полиэтиленоксидом и исследовали, как его применение влияет на электрохимические характеристики литий-ионных аккумуляторных ячеек.

После возвращения в Калининград я получила предложение на должность инженера по подготовке производства. На данный момент в моей работе уклон на закупку комплектующих для изготовления батарей, модулей и ячеек, написание тех. документации, планирование производства.

Обучение на программе «Химическая экспертиза» в БФУ им. И. Канта позволила быстро включиться в производственные процессы и получить должность инженера».

София Ливенская, 2026 год, специализированное высшее образование — магистратура «Химическая экспертиза»:

«Я присоединилась к команде «РЭНЕРА‑Энертек» 19 сентября 2024 года. К этому моменту я уже завершила обучение в БФУ на программе бакалавриата и продолжила обучение в магистратуре по направлению «Химическая экспертиза». Выпуск запланирован на 2026 год.

За время работы я смогла реализовать несколько значимых проектов.

Читать далее
  • Профессиональный рост. За период работы в компании я неоднократно получала повышение заработной платы — это стало подтверждением того, что мой вклад в работу ценят.
  • Развитие лидерских навыков. В ходе нескольких командировок в Москву я научилась эффективнее управлять задачами, работать в команде и брать на себя ответственность за результаты. Опыт помог мне стать более уверенным лидером.
  • Создание молодёжного движения. Я инициировала запуск молодежного движения внутри компании и привлекла в него новых активистов. Мы активно продвигаем ценности здорового образа жизни и социальной ответственности: организуем спортивные мероприятия, волонтерские акции и поездки в приюты
  • Работа с корпоративными коммуникациями. Мне доверили ведение корпоративного медиаканала. Я фокусируюсь на том, чтобы рассказывать о сильных сторонах и достижениях коллег — это помогает укреплять командный дух и транслировать ценности «РЭНЕРА‑Энертек».
Сочетание академического образования в БФУ и практического опыта в компании позволяет мне подходить к задачам комплексно и предлагать решения, учитывающие как технические, так и социальные аспекты работы».




Медиасреда БФУ о пилотном проекте



Новости #Новая модель ВО


Личный кабинет для cтудента

Личный кабинет для cтудента

Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен

Подтверждаю согласие