«Учить так, чтобы не было безработных и дефицита специалистов»: в России обсудили кадровые запросы химотрасли

Экспертная сессия, посвященная методологии оценки кадрового запроса в химическом секторе, прошла в минувшую пятницу в БФУ им. И. Канта. В ней приняли участие представители семи регионов — сотрудники органов власти, университетов и их промышленных партнеров. От БФУ им. И. Канта участие приняли представители научных групп, департамента образовательной деятельности и Высшей школы живых систем. Организатор сессии — Томский государственный университет (ТГУ), соорганизатор — БФУ. Мероприятие состоялось при поддержке Университетского консорциума исследователей больших данных и Российского Союза химиков в рамках нацпроекта «Новые материалы и химия», курируемого Министерством промышленности и торговли РФ. 

Отметим, в мероприятии участвуют представители научных групп, департамента образовательной деятельности и Высшей школы живых систем БФУ. 
Как отметил директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ Вячеслав Гойко, Калининградская область имеет мощный потенциал в развитии химической промышленности, поэтому столица региона стала местом проведения экспертной сессии.

Для нас очень важно сотрудничество именно с экспертным сообществом — с теми людьми, кто собирает образовательные программы в вузах, нанимает химиков к себе на работу. Важно вместе отработать всю методологию, которую мы разрабатываем в рамках подготовки Стратегии развития химической отрасли до 2042 года и в рамках работы Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии,

сказал Вячеслав Гойко.

Участники сессии обсудили кадровые запросы химотрасли и возможности вузов по подготовке химиков. Эксперты подчеркнули, что индустрия и образование должны иметь универсальный инструмент оценки кадрового дефицита и потребностей работодателей. Это позволит привести университетские образовательные программы в соответствие с реальными запросами химических компаний. 

В рамках сессии Вячеслав Гойко представил один из таких инструментов — онлайн-платформу «РосНавык». С ее помощью исследователи из Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ исследовали рынок труда в химической отрасли России. Они проанализировали миллионы вакансий, определили, какую работу предлагают химикам в России, какие компетенции и навыки требуют от соискателей. Итоги исследования аналитики оформили в дашборд, доступ к которому получили все участники экспертной сессии в БФУ. 

По словам исполнительного директора Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Ирады Магаевой, в химотрасли России наблюдается кадровый дефицит, который сдерживает развитие этого сектора.

Дефицит кадров, по разным оценкам, сейчас насчитывает от 20 тысяч до 60 тысяч человек. К 2030 году мы можем достичь 150 тысяч, если не предпринимать никаких усилий. Как раз наш центр должен решить эту проблему. Наша задача не просто устранить имеющийся кадровый барьер, но и разработать систему, которая гибко и оперативно реагировала бы на возникающие сложности и адаптировалась к тем потребностям, которые есть на рынке труда,

рассказала Ирада Магаева.

Она добавила, что центр занимается анализом кадрового состояния отрасли, разработкой методологии оценки кадрового запроса, формированием и масштабированием лучших практик, разработкой и актуализацией образовательных программ вузов и так далее.

Как подчеркнул представитель и. о. руководителя Института медицины и наук о жизни БФУ им. И. Канта Павел Федураев, сессия объединила стороны, заинтересованные в качественной подготовке кадров. И им предстоит дальнейшая работа, в том числе в совместных проектах и в рамках реформы системы высшего образования. 

В 2023 году мы вступили в пилотный проект реформации системы образования, также как и ТГУ, и, независимо друг от друга, не сговариваясь, выбрали программы по химии для того, чтобы внести в них определенные изменения. И опять же, не сговариваясь, мы пришли к одним и тем же выводам, каким образом должна выглядеть система высшего образования в части подготовки химиков. Стало понятно, что университеты должны двигаться синергично по направлению к отраслевым и индустриальным партнерам. Как однажды выразился один из наших коллег по другим направлениям, некоторые образовательные программы плодят скрытую безработицу. И вот все наши усилия как раз направлены на то, чтобы никакой скрытой безработицы в части выпускников естественно-научного профиля и конкретно химии не было. Эта сессия должна подчеркнуть важность таких взаимодействий между индустрией, органами власти и академического сообщества. Только при совместном усилии действий можно добиться действительно значимых результатов,

резюмировал Павел Федураев.