22 апреля в корпусе «Экспо» БФУ им. И. Канта состоялось торжественное завершение акселерационной программы «Карьерный компас», объединившее студентов, работодателей и экспертов для подведения итогов, награждения лучших и совместного поиска решений для будущего рынка труда. В мероприятии приняли участие около 40 человек, которые на протяжении всей программы работали над развитием своих профессиональных и личностных компетенций. Финальная встреча стала не только точкой в этом образовательном маршруте, но и масштабной площадкой для живого диалога между университетом, студентами и представителями бизнеса.
Ключевым событием дня стала проектно-стратегическая сессия, где участники разделились на команды и вместе с работодателями обсуждали самые острые и актуальные вопросы, связанные с карьерой, образованием и трудоустройством. Сессия прошла в формате бизнес-игры, что позволило не только закрепить полученные знания, но и посмотреть на профессиональные задачи с новой стороны. В ходе живого диалога студенты и представители компаний обменивались мнениями, искали решения и формировали конкретные предложения по развитию взаимодействия между вузом и рынком труда.
В ходе дискуссии команды обсудили пять ключевых вопросов, которые волнуют студентов и работодателей:
Какие новые форматы взаимодействия между университетом, студентами и работодателями можно внедрить для улучшения профориентации и трудоустройства студентов?
Диплом — это стартовая точка карьеры или просто «галочка» в резюме?
С какими сложностями сталкиваются молодые специалисты сегодня при трудоустройстве?
Какие компетенции важнее развивать студенту, чтобы стать востребованным специалистом к 2030?
Что целесообразнее в долгосрочной перспективе: начать карьеру по специальности с маленькой зарплатой или заработать больше денег на неквалифицированной работе (например, доставщиком), чтобы потом инвестировать их в себя?
По итогам дискуссии по каждому из пяти ключевых вопросов были сформулированы конкретные предложения, которые могут лечь в основу новых форматов взаимодействия и развития кадрового потенциала. Все ключевые идеи, инициативы и выводы, выработанные в ходе стратегической сессии, будут систематизированы и опубликованы в виде статей в официальной группе Центра карьеры БФУ во «ВКонтакте». Это позволит не только сохранить ценные наработки, но и сделать их доступными для всего университетского сообщества, абитуриентов, выпускников и потенциальных работодателей.
В завершение мероприятия состоялось награждение победителей и призеров программы. Лучшие участники получили дипломы и памятные призы за активное участие в стратегической сессии, вклад в развитие диалога между студентами и работодателями и проявленную инициативу. Особое внимание было уделено тем, кто предложил наиболее ценные идеи для будущего сотрудничества.
Управления профессионального развития студентов и трудоустройства БФУ им. И. Канта выражает искреннюю благодарность партнерам, без поддержки которых проведение такого масштабного мероприятия было бы невозможно: ООО «ОТИСИфарм ПРО», ООО «Кодэ», ГП КО «Водоканал», Центр занятости КО, ООО «Т2 Мобайл», АО «Альфа-банк», ООО «Автотор Авто Холдинг».
Финал «Карьерного компаса» стал не просто подведением итогов, а отправной точкой для новых совместных проектов, которые помогут студентам увереннее выходить на рынок труда, а работодателям — находить мотивированных и подготовленных специалистов. Следите за новостями и публикациями в группе ЦК БФУ во «ВКонтакте», чтобы быть в курсе всех инициатив и предложений, выработанных на стратегической сессии!
Личный кабинет для cтудента
Личный кабинет для cтудента
Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен
Подтверждаю согласие
