Департамент кадровой политики

Сферы деятельности

Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития университета
Оптимизация организационной структуры университета в соответствии с стратегическими целями университета
Организация работы по поиску, подбору и закреплению персонала
Обеспечение кадрового документооборота в университете
Цифровизация кадровых процессов, внедрение передовых HR технологий
Формирование и развитие эффективной системы оценки всех категорий персонала БФУ им. И. Канта
Организация и сопровождения процедур в рамках наградной политики университета
Обеспечение и развитие корпоративной системы непрерывного обучения сотрудников в соответствии с их индивидуальными траекториями профессионального роста и стратегическими целями университета
Развитие внутреннего кадрового резерва университета
Организационно-техническое сопровождение работы проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников
Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов БФУ им. И. Канта
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
Информирование и консультирование работников университета, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда