Долгая Ангелина Алексеевна

доцент кафедры экономики и менеджмента

кандидат экономических наук, доцент

Образование

Калининградский технический институт рыбной промышленности и хозяйства, квалификация «инженер-экономист»

Ключевые программы дополнительного образования

«Методика подготовки консультантов в области цифровой грамотности», МГПУ
«Создание авторской системы и предложений премиум класса», Академия И. Бельска
«SAFe DevOps Practitioner», Scaled Agile

«Составление учебных планов на английском языке», Fullbright

Профессиональные и научные интересы

Организационный дизайн, оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями

Основные публикации за последние 5 лет

Долгая А.А. Методология развития горизонтальных систем управления. Калининград. Изд-во ФГБОУ ВО КГТУ. 2019. 233 с.
Долгая А.А. Исследование эмоционального интеллекта в командных ролях // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 1 (46). С. 154-159.
Dolgaya A. The effects of horizontal structuring on employees motivation // В сборнике: Инновационный менеджмент = Innovation Management Сборник научных статей. Под редакцией А. Долгой, О. Ковбасюк. Калининград, 2019. С. 25-33.
Kovbasyuk O., Dolgaya A. New entrepreneurial education as tool to enhance students' self-development: Krauslab case // В сборнике: Инновационный менеджмент = Innovation Management Сборник научных статей. Под редакцией А. Долгой, О. Ковбасюк. Калининград, 2019. С. 3-11.
Долгая А.А. Intrapreneurship as an organization management system // В сборнике: Управление инновациями: вызовы и возможности для отраслей и секторов экономики. Под ред. А.В. Сербулова. Калининград, 2019. С. 83-90.
Долгая А.А. Трансформация организации на основе вирусной технологии управления изменениями // Экономика и управление. 2018. № 8 (154). С. 37-42.
Долгая А.А. Модель вирусных изменений в организационной трансформации // Вестник университета. №9. 2018. С. 11-17.
Долгая А.А. Внутреннее предпринимательство как система управления организацией // Экономика и управление. 2017. № 2 (136). С. 70-75.
Долгая А.А. Инструменты развития самоуправления в процессно-ориентированной организации // Вестник университета. 2017. № 10. С. 9-15.
Долгая А.А. Развитие вовлеченности персонала методами горизонтального управления // Вестник университета. 2017. № 9. С. 10-16.
Долгая А.А. Организационная культура и модель управления: исследование взаимосвязи // Экономика и менеджмент систем управления. 2017. Т. 25. № 3-1. С. 117-123.
Долгая А.А. Управление инициативой сотрудников в организации // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 1-3 (28). С. 53-55.

Развернуть

Курсы и дисциплины в БФУ им. И. Канта

моделирование бизнес-процессов, модели бизнеса и операционная эффективность

Награды и поощрения

Благодарность Федерального агентства по рыболовству от 4.09.2013