Долгая Ангелина Алексеевна

доцент ОНК «Институт управления и территориального развития»

кандидат экономических наук, доцент

Образование

Калининградский технический институт рыбной промышленности и хозяйства, квалификация «инженер-экономист»

Ключевые программы дополнительного образования

«Методика подготовки консультантов в области цифровой грамотности», МГПУ 
«Создание авторской системы и предложений премиум класса», Академия И. Бельска 
«SAFe DevOps Practitioner», Scaled Agile

«Составление учебных планов на английском языке», Fullbright 

Курсы и дисциплины в БФУ им. И. Канта
моделирование бизнес-процессов, модели бизнеса и операционная эффективность
Научно-исследовательские работы

Критерии устойчивости в ценностной парадигме личности лидера организации

Проблемы и пути масштабирования бизнеса общественного питания

Основные публикации
  1. Долгая А.А. Управление устойчивой организацией: требования к системе // Пищевая промышленность. 2022. № 10. С. 27-31.
  2. Kovbasyuk O., Dolgaya A. Online education: creating conditions for students to succeed // В сборнике: E3S Web of Conferences. IV International Scientific and Practical Conference “Sustainable Development and Green Growth on the Innovation Management Platform” (SDGG 2021). 2021. С. 05009
  3. Dolgaya A., Kovbasyuk O. Management system of a sustainable organization: attributes and factors // В сборнике: E3S Web of Conferences. IV International Scientific and Practical Conference “Sustainable Development and Green Growth on the Innovation Management Platform” (SDGG 2021). 2021
  4. Dolgaya A., Kovbasyuk O., Altunina V. Organizational culture power as a factor of governance model implementation // В сборнике: E3S Web of Conferences. 2020. С. 06013
  5. Долгая А.А. Мотивирующее делегирование в интеллектуальном производстве: модель и ее обоснование // Экономика и управление. 2020. Т. 26. № 3 (173). С. 284-290.
  6. Долгая А.А. Модель мотивирующего делегирования и ее обоснование // Вестник университета. 2020. № 5. С. 5-11. Долгая А.А. Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2020. № 5. С. 38.
  7. Dolgaya A.A., Kovbasyuk O.V. Transformative education: raising entrepreneurial spirit // Russian Journal of Innovation Economics. 2020. Т. 10. № 2. С. 663-672.
  8. Долгая А.А. Методология развития горизонтальных систем управления. Калининград. Изд-во ФГБОУ ВО КГТУ. 2019. 233 с.
  9. Долгая А.А. Исследование эмоционального интеллекта в командных ролях // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 1 (46). С. 154-159.
  10. Dolgaya A. The effects of horizontal structuring on employees motivation // В сборнике: Инновационный менеджмент = Innovation Management Сборник научных статей. Под редакцией А. Долгой, О. Ковбасюк. Калининград, 2019. С. 25-33.
  11. Kovbasyuk O., Dolgaya A. New entrepreneurial education as tool to enhance students' self-development: Krauslab case // В сборнике: Инновационный менеджмент = Innovation Management Сборник научных статей. Под редакцией А. Долгой, О. Ковбасюк. Калининград, 2019. С. 3-11.
  12. Долгая А.А. Intrapreneurship as an organization management system // В сборнике: Управление инновациями: вызовы и возможности для отраслей и секторов экономики. Под ред. А.В. Сербулова. Калининград, 2019. С. 83-90.
  13. Долгая А.А. Трансформация организации на основе вирусной технологии управления изменениями // Экономика и управление. 2018. № 8 (154). С. 37-42.
  14. Долгая А.А. Модель вирусных изменений в организационной трансформации // Вестник университета. №9. 2018. С. 11-17.
Развернуть
Почетные звания, награды и поощрения

Благодарность Федерального агентства по рыболовству от 4.09.2013

Профессиональные и научные интересы
  • Организационная устойчивость как гибкость и адаптивность к изменениям
  • Настройка модели управления под типологию личности лидера организации и технологию бизнес-процессов
Является научным руководителем аспирантов. Предъявляемые требования
Исследование и разработка методологии оптимизации системы управления организациями, сообществами и территориями

Личный кабинет для

Личный кабинет для cтудента

Даю согласие на обработку представленных персональных данных, с Политикой обработки персональных данных ознакомлен

Подтверждаю согласие